SFR Presse
Le Figaro
3 septembre 2019

Des outils pour retenir ses salariés

Certains avantages, comme la mutuelle, sont obligatoires. D’autres, comme les titres-restaurant, les primes exceptionnelles ou la souplesse des conditions de travail, restent facultatifs. Et sont loin d’être négligeables pour fidéliser et motiver les salariés.

Lalanne, Mallory

2 min

■ Même s’ils ne sont pas déterminants dans le choix d’un poste, les salariés restent sensibles aux avantages dont ils peuvent bénéficier. Certains sont obligatoires, d’autres restent à la discrétion de l’entreprise. L’avantage probablement le plus apprécié est la complémentaire santé. Depuis 2016, tous les employeurs du secteur privé doivent fournir une mutuelle de santé collective à leurs salarié

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