SFR Presse
Dossier Familial
25 novembre 2019

SALARIÉ : GARE AU TROP-PERÇU !

1 min

> Si une personne reçoit un salaire beaucoup plus élevé que d’habitude pendant plusieurs mois et ne le signale pas à son employeur, ce dernier est en droit de la licencier pour faute grave, rendant son maintien impossible dans l’entreprise, rappelle la Cour de cassation. Conséquence, le salarié ne recevra ni indemnité de licenciement ni indemnité compensatrice de préavis, la faute grave étant dénu

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