SFR Presse
Le Figaro
3 septembre 2019

Et si ça se passe mal…

Un salarié n’est pas à la hauteur des missions qu’il doit mener, et ce malgré l’aide de son employeur ? Il est possible de le licencier pour insuffisance professionnelle, ou de négocier une rupture conventionnelle.

Lalanne, Mallory

2 min

■ Si, après la période d’essai, le salarié ne réalise pas sa mission de façon satisfaisante et correcte, ou s’il ne tient pas les délais fixés, un licenciement pour insuffisance professionnelle est possible. Avant d’engager cette procédure, l’employeur doit vérifier que le salarié a été accompagné dans sa prise de poste et qu’il a disposé des moyens suffisants pour réaliser sa mission. Une fiche

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