SFR Presse
Le Figaro
3 septembre 2019

La croissance débute avec le premier salarié

Avant de procéder à sa première embauche, l’entrepreneur doit s’assurer que sa société est capable d’en supporter les coûts - la rémunération et les charges sociales, mais pas seulement.

Thomas Lestavel

2 min

Embaucher son premier salarié, c’est ouvrir un chapitre majeur dans la vie d’une entreprise. Cette étape de croissance est enthousiasmante, mais elle doit être mûrement réfléchie si le dirigeant veut éviter les mauvaises surprises. Avant même de se lancer dans la recherche de la perle rare, il doit vérifier que ce premier recrutement sera rentable, c’est-à-dire qu’il ne mettra pas en danger la san

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